2017清明节放假安排高速收过路费吗 清明节加班工资怎么算？

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　　清明节吃什么？DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　蒿饼DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　清明节要吃青的食物。农村中有蒸制蒿饼的习俗。蒿饼类似江南的青团，制法是：“采新蒿嫩芽和糯米同舂，使蒿汁与米粉融和成一体，以肉、蔬菜、豆沙、枣泥等作馅，纳于各种花式的木模之中，用新芦叶垫底入笼蒸熟。”蒿饼颜色翠绿且带有植物清香，它是清明祭祖的食品之一，也用来馈赠或款待亲友。此外，清明淮扬还有吃茶叶蛋的习俗。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　青团DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　清明时节，江南一带有吃青团子的风俗习惯。青团子是用一种名叫“浆麦草”的野生植物捣烂后挤压出汁，接着取用这种汁同晾干后的水磨纯糯米粉拌匀揉和，然后开始制作团子。团子的馅心是用细腻的糖豆沙制成，在包馅时，另放入一小块糖猪油。团坯制好后，将它们入笼蒸熟，出笼时用毛刷将熟菜油均匀地刷在团子的表面，这便大功告成了。青团子油绿如玉，糯韧绵软，清香扑鼻，吃起来甜而不腻，肥而不腴。青团子还是江南一带人用来祭祀祖先必备食品，正因为如此，青团子在江南一带的民间食俗中显得格外重要。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　馓子DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　我国南北各地清明节有吃馓子的食俗。“馓子”为一油炸食品，香脆精美，古时叫“寒具”。寒食节禁火寒食的风俗在我国大部分地区已不流行，但与这个节日有关的馓子却深受世人的喜爱。现在流行于汉族地区的馓子有南北方的差异：北方馓子大方洒脱，以麦面为主料;南方馓子精巧细致，多以米面为主料。在少数民族地区，馓子的品种繁多，风味各异，尤以维吾尔族、东乡族和纳西族以及宁夏回族的馓子最为有名。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　清明螺DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　清明时节，正是采食螺蛳的最佳时令，因这个时节螺蛳还未繁殖，最为丰满、肥美，故有“清明螺，抵只鹅”之说。螺蛳食法颇多，可与葱、姜、酱油、料酒、白糖同炒;也可煮熟挑出螺肉，可拌、可醉、可糟、可炝，无不适宜。若食法得当，真可称得上“一味螺蛳千般趣，美味佳酿均不及”了［3］。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　其他DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　此外，我国南北各地在清明佳节时还有食鸡蛋、蛋糕、夹心饼、清明粽、馍糍、清明粑、干粥等多种多样富有营养食品的习俗。　　DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　2017清明节高速公路免费时间：DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　2017年4月2日0：00-2017年4月4日24：00，共三天免费。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　2017清明节加班工资计算方法DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　计算方法：DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　1、日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21。75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　2、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21。75×8）DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　3、法定节假日加班工资=月工资基数÷21。75天×300%×加班天数DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　4、休息日加班工资=月工资基数÷21。75天×200%×加班天数DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　劳动者加班注意事项DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　按照有关规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。因此，劳动者有必要保存好自己加班的证据。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　实践中，劳动者能提供的事前证据主要有考勤记录、加班通知、工资条、银行工资打卡记录、同事的证人证言、工作记录等;劳动者还可以在时候通过与单位负责人的录音创造固定加班事实的证据。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　考勤记录是用人单位记录劳动者出勤上班的记录，能够直接证明劳动者是否存在延长工作时间的情况，因此可以作为证明加班的初步证据。但是，如果用人单位有加班审批制度，劳动者需要加班的，必须按照单位有关规定进行审批才能被视为加班。劳动者没有经过相应的审批程序而留在单位工作的行为，可以视为“自愿加班”。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　所以清明节的假日中4月4号（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月2号和3号（这两天是公休日）就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。DfK鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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