社保缴纳藏着6大陷阱 社保缴纳你不知道的秘密(2)

　　三、单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保Hrf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。Hrf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　四、档案没转移到单位，就无法缴社保Hrf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，但档案并不能成为单位缓交社保的理由。Hrf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。Hrf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。Hrf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　五、不签合同就不用缴社保Hrf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。Hrf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：Hrf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；Hrf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；Hrf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

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