2018最低工资标准上调 涨多少,怎么涨?(2)

　　本次月最低工资标准和小时最低工资标准仍各分为四档。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　调整后月最低工资标准为icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一档标准1620元icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　二档标准1420元icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　三档标准1300元icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　四档标准1120元icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　小时最低工资标准为icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一档标准16元icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　二档标准14元icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　三档标准11。8元icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　四档标准10。6元icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　最低工资标准上调会有什么影响？icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　1、到手工资增加icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　2、病假工资上涨icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　3、带薪休假工资上涨icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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4、失业保险金提高icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　5、试用期工资提高icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

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