2018最低工资标准上调 涨多少,怎么涨?(3)

　　6、单位停工、停产，报酬将增加icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　注意：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　关于最低工资标准调整这些要知道icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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1、什么是最低工资？icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　答：最低工资是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位和有关的国家机关、事业单位、社会团体依法应当支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　2、制定标准依据是什么？icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　答：确定月最低工资标准，应当参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　3、最低工资标准多长时间调整一次？icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　答：最低工资标准公布施行后，确定最低工资标准的相关因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　4、最低工资是否包括加班费？icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　答：我省关于最低工资标准的规定中明确，除由于劳动者本人原因造成在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的以外，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资，在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；(三)法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　5、用人单位违反最低工资规定有何后果？icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　答：根据劳动合同法的有关规定，如果用人单位支付的工资低于最低工资标准，那么由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资差额，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。icZ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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