浠水县实绩导向激发了干部作为

　　【浠水县实绩导向激发了干部作为】

　　开年以来，浠水县“四大家”领导结合“五星评创、阳光服务”活动，密集深入农村、社区、企业、学校和各联系点调研走访，帮助群众解决农村环境整治、村级产业发展、企业生产经营和精准脱贫等方面的实际问题160多个。

　　近年来，浠水县委紧扣抓党建严纪律促发展主题，始终把年度综合实绩考核结果作为评先评优、实施奖励、干部选拔任用的重要依据。建立了开放式、差异化、全 覆盖的目标考核体系。对所有被考核的重点项目，实行工程项目、时间节点、责任单位、责任领导“四个量化”。对所有被考核的对象，实行“年初亮目标、半年晒 业绩、年终总结账”，实行月督办、季公示、半年考核，在县电视台、广场大屏幕和政务公开栏公示亮相，接受群众监督。建立考核结果“三挂钩”奖惩措施，严格 结账兑现。2月15日召开的三级干部大会上，对59家考核优胜单位进行了综合表彰，2个乡镇、10个县直机关，获得“五星乡镇(机关)”称号。前不久，县 委根据业绩导向原则，研究了3批次干部，其中提拔重用50人，平职调整42人，免职19人。

　　实绩导向激发了干部作为。2015年，面对 复杂多变的宏观经济形势，全县以“双示范”为引领，以招商引资和项目建设为抓手，实现了经济社会平稳较快发展，地区生产总值增长8。9%，固定资产投资增 长19。1%，规模以上工业增加值增长8。3%，地方一般公共财政预算收入增长15。1%。城镇居民人均可支配收入增长9。3%。在全市三级干部大会上， 浠水县被黄冈市委、市政府表彰为2015年度目标责任考核进步单位。(杨昌明)