黄冈市财政局不断加强队伍建设人才红利初步显现

　　【黄冈市财政局不断加强队伍建设人才红利初步显现】

　　一直以来，市财政局不断加强队伍建设，通过选调、科级干部招考、绿色通道引才、实习实训招考等方式充实财政人才队伍，人才红利初步显现。截至11月26日，该局机关35周岁以下青年干部中，硕士研究生有8名，重点大学本科生有14名。Sxp鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　关爱体贴人才，打造人才成长沃土。市财政局为干部们开辟图书馆、阅览室，供干部工作之余充电加油;定期不定期组织体育比赛，针对青年人才实践能力欠缺的特点，组织公文大赛、财政业务知识大赛、朗诵比赛、演讲比赛等活动，全方位提高人才能力水平。Sxp鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　爱才惜才观念不断转变。2013年黄冈市市校合作工作启动以来，市财政局就一直走在市校合作工作的前列，在吸纳实习生、指导实习生方面作出了表率。具体而言，全面开放所有科室，在不涉及保密内容的情况下，给实习生全方位的实习体验;把他们当做单位一员，科长作为导师手把手教，让实习的大学生在该局锻炼的一两个月时间内，真正做到学有所获、真正认识到财政工作的本质。今年暑期，市财政局市校合作工作站对口高校中南财经政法大学和湖北经济学院，全年到岗实习人数达到811人和361人。Sxp鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　经费保障到位，支持全市人才工作。据悉，2016年财政预算安排1670万元，支持“千企联百校”、大众创业、万众创新工作。(邵金鹏)Sxp鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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