红安县“一定三考”党建考评机制激发基层党建工作活力

　　【红安县“一定三考”党建考评机制激发基层党建工作活力】

　　2016年，在基层党组织建设“整县推进”过程中，红安县围绕党建责任压实和党建工作重点任务落实，建立以定目标任务、日常考核、季度考核、年终考核为内容的“一定三考”党建考评机制，有效激发基层党建工作活力。8xk鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　量体裁衣确定考核目标。2016年初，根据县直单位、非公企业、乡镇、农村(社区)党建工作的不同情况，分类制定党建工作考评细则;在宏观层面将党建考核项目划分为共性目标和个性目标两个大类，考核中着重加大党建创新项目考核比重，增强基层党组织创先争优意识，七里坪镇党委被评为全省基层组织建设“十面红旗”之一，县人民检察院直属机关党委、二程镇关王寨村党支部被评为全省先进基层党组织。8xk鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　公平公正创新考核方式。结合“两学一做”学习教育，成立10个党建督导巡查组，每月按照一定比例抽查部分基层党组织，采取听、查、看、访等方式，进行常态化全方位“体检”。全年共突击检查246个基层党组织，印发通报31期，对发现的问题实行台账管理，形成督查工作日志，作为年终考评重要依据。坚持每季度召开党建工作调度会，对阶段性重点工作进行全面盘点，总结经验做法，提出下一步工作思路。年底突出问题导向，开展基层党组织建设“整县推进”大检查和基层党组织书记述职评议大会，对全年党建工作给出科学、全面、系统的评价。8xk鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　奖优罚劣强化结果运用。坚持把考核结果运用与评先表彰相结合，每年开展党建工作先进单位评定，对党建工作抓得好、群众公认的优秀基层党组织和个人，在领导班子和领导干部评优中予以倾斜，对抓党建工作特别突出的领导干部，给予奖励和重用。对在抓党建工作中不思进取、投机钻营、弄虚作假、抓党建工作不力，搞形式主义和形象工程、造成不良影响的党组织和个人，进行诫勉谈话、通报批评。(卢梦辉)8xk鄂东网|www.xianzhaiwang.cn