黄冈市人社局、市直机关工开展党风廉政建设“教育链”深化拓展活动

　　【黄冈市人社局、市直机关工开展党风廉政建设“教育链”深化拓展活动】

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　　5月12日，市人社局、市直机关工委联合举办市直机关初任公务员、重点领域和关键岗位中层干部廉政教育活动。市人社局党组书记、局长朱伯儒，市纪委派出市直机关工委书记杨新生出席活动并给全体学员授课。t7K鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　朱伯儒以“提升站位，胸怀大局，做促进改革发展的中流砥柱”为主题，结合自身经历和工作实际，以生动的案例向大家讲述了行政机关工作中存在的“中梗阻”现象的概念、表现及解决措施。朱伯儒表示，科长是市直机关事业单位的战斗堡垒，处于权力运行的关键位置，领导和群众都抱有很高的期望。科长当得好，对上级来说，可以为领导提供科学有效的决策依据;对于服务对象来讲，办事顺畅，不仅节约行政成本，还能促进发展。而在少数科长身上还存在着官僚作风，对办事群众“吃拿卡要”，发文征求意见时“拖减否”，不作为、不担当等“中梗阻”行为，损害了党和政府形象，群众反映强烈。t7K鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　朱伯儒认为，如何解决“中梗阻”现象？重点要抓好“六个方面”。一是要精通业务，工作中要勤学多思，学用结合，最大范围把握好政策的边界，最大限度挖掘出政策的含金量，切实把政策转化为发展动力。二是要服从大局，要有大局意识，紧紧围绕党委政府的中心工作，识大体、谋全局、护大局，强化服从大局的责任担当，放下斤斤计较的“小九九”，真正做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。三是要敢于担当，做到遇到重任敢承担，遇到责任不推卸，遇到矛盾不回避。四是要实事求是，做到不唯上、不唯书、只唯实。五是要开拓创新，做好“结合”。一方面，要吃透中央、省市精神和本地实际，做到两者结合;另一方面，善于把发展的思路与群众的需求结合起来。六是要律己修身，做到心存敬畏，守住底线，严格自律。t7K鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　今年五月是全市开展第十八个党风廉政建设宣传教育月，市人社局按照市委统一部署，联合市直机关工委认真组织开展这次市直机关初任公务员、重点领域和关键岗位中层干部廉政教育活动，旨在进一步严肃党内政治生活，加强党内监督，推进全面从严治党向纵深发展，为加快黄冈振兴崛起提供坚强纪律和作风保证。t7K鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　培训当天，杨新生还向培训学员解读了《中国共产党纪律处分条例》，全体学员观看了市纪委警示教育片《慎微》，并参加了《党章》、《条例》、《准则》知识测试。市直机关2016年度新录用的公务员，市直机关重点岗位科室负责人共180人参加培训。t7K鄂东网|www.xianzhaiwang.cn