蕲春县人社局劳动争议调解工作成果显著

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　　记者周海斌李俊元 通讯员胡美丽 叶小楠 近日，湖北省蕲春县人社局蕲州镇劳动人事调解中心成功调解一件工伤待遇争议案，该案从受案到结案仅用一天时间，效率之高，效果之好，获得了案件双方当事人的一致好评。gMs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　上述案件的处理，既是蕲春县乡镇劳动人事争议调解中心的日常工作缩影，也是蕲春县劳动争议调解工作效能建设的成果展示。gMs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　近年来，蕲春县劳动争议处于多发期，案件数量居高不下，劳动争议专职仲裁员数量不足，针对此状，蕲春县人社局和蕲春县劳动人事争议仲裁委员会负责人张晓胜同志强化“预防为主，调解先行”理念，在预防争议上做文章，在调解上下功夫，确保劳动争议案件的处理质效，扎实构建县域内和谐的劳动关系，得到社会的广泛认可。在提升调解组织效能建设上，从四个方面做得很好。gMs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一是实现乡镇劳动争议调解中心全覆盖。自2014年开始，以蕲州和赤东镇为试点，组建劳动争议调解中心，2016年全县所有乡镇全部设立了劳动争议调解中心，确保了基层调解组织、人员、办公场所和经费的落实，为基层劳动争议的调处，提供了坚强的组织和物质保障。gMs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　二是实行乡镇劳动争议调解中心调解员定期培训考试制度和轮流观摩劳动仲裁庭审现场。通过培训考试，强化了调解员自觉养成学习专业知识的意识，通过观摩庭审，提升了调解员处理劳动争议的调解技巧。gMs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　三是组建蕲春县劳动人事争议调解工作群。借助微信平台，及时上传最新的劳动保障法规，实现群内成员之间经常异地业务交流，仲裁员释疑解惑，及时指导办案，提升了乡镇调解中心的办案效率。gMs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　四是制订劳动争议调解员年终考核制度。调解员是劳动争议调解的主持者，工作表现直接影响劳动争议的处理质效。通过年终考核表彰，激励先进，营造调解员争先创优的工作氛围。gMs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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