武汉物业高福利难招年轻保安

　　武汉物业高福利难招年轻保安

　　眼下，各大物业公司纷纷到各人才市场招保安。记者昨日走访了解到，即使提高了薪资福利待遇，还是招不到年轻力壮保安。

　　武汉顶琇物业主管的张先生表示，为了吸引求职者前来应聘，除了提供包吃住、买“五险”等基本福利外，保安的月工资还由往年的3000元涨到3500元，每个星期还有职工活动。但是，半个月过去了，符合要求被录用的求职者不到10个人。

　　小孙是位“90后”，对于没有太多重体力劳动就能月入3000多元，保安这份工作对他很有吸引力，但是当听到保安需要常常坐在保安室里，每天要值班12小时，他就立刻放弃了。小孙表示，宁愿干辛苦一点的工作，收入少一点，也不愿意天天坐在一个地方，太不自由。

　　记者在我市多家人才市场探访发现，应聘保安工作的人并不少，但成功录取的却寥寥无几。“供需失衡是最大问题。”张先生表示，保安工作看似门槛很低，没有对学历、工作经验做硬性要求，但前来应聘的大多是年龄较大的外来务工者，年轻力壮的小伙子很少会来面试这份工作。“保安最重要的是维护小区秩序，我们也想录用年轻一点，身体素质、反应能力各方面比较优秀的人。”

　　汇得行物业负责人李先生说，保安招聘难将倒逼物业转型升级，该公司已经开始用大量门禁等安防系统代替保安人工守门。（记者马振华 实习生刘玲艳）

　　（见习编辑 张潘）