恩施经济开发区问题导向推进干部依法履责

媒体报道消息（特约记者谭桂林、通讯员 刘伦 廖亮）“要以问题为导向，以本办法为根本，找准依法行政的坐标，忠实履职尽责！”4月22日，恩施经济开发区组织机关全体干部，集中观看学习省纪委法规室主任胡爱民关于湖北省行政问责办法的专题辅导视频，同时传达了省、州、市等相关文件精神。

开发区要求，对标中央、省、州、市各项决策部署，以学习落实行政问责办法为契机，抓早抓紧抓实重点项目建设等工作，确保每月经济建设都有可观可感的变化，在开发区汇聚改革发展的强大正能量。工作原则上，要坚持问题导向、目标导向，做好结合“加法”，即把学习办法与当前“两学一做”相结合，与转变作风相结合，与提高工作能力相结合，讲认真、有担当、勇创新，一起干事、共同干净、共同监督、共同进步。工作方法上，要坚持“三化、三子、三抓”，即：量化目标、细化责任、硬化措施；涨“数字”、进位子、扛“牌子”；抓创新、抓典型；抓管理。具体措施上，坚持“抓好三头”，即抓人头，突出重点岗位、少数人及重点时段、重点节点、重点环节，守住要害；抓源头，坚持从完善制度和工作流程入手，让权力在阳光下规范运行；抓苗头，坚持抓早抓小抓苗头，做到“防微杜渐”，强化“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的导向，把问题解决和制止在萌芽状态。