中移动高层降薪标准表一览 中移动降薪方案出炉向一线人员倾斜

此次降薪必然会给中移动高层官员带来一定压力，但是否会在中移动等央企引发一轮离职潮尚有待观察。

在中国移动年中总结会上，中国移动发布了降薪方案，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。对此，中国移动新闻发言人对网易科技表示，降薪不会层层降，薪酬将适度向一线人员倾斜。

中国移动回应表示，薪酬改革是中央企业建立现代企业制度的重要组成部分，是深化收入分配制度改革的重要任务。中国移动认真贯彻《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，前期已经完成集团公司负责人薪酬改革。

中移动高层降薪标准表一览 中移动降薪方案出炉向一线人员倾斜

据了解，中国移动降薪也是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》this.width=600" src="http://www.qiyenet.net/file/upload/image/2015/07/23/1437620931356301.jpg" />

中移动高层降薪标准表一览 中移动降薪方案出炉向一线人员倾斜

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