加班100多天身亡家属索赔101万

>>专家说法

是否干“重活”非工伤判定条件

中国劳动关系学院法学系主任姜颖表示，法律意义上并没有“过劳死”的概念。如果争议双方认为受害人是在劳动过程中死亡，只能采取请求认定工伤，或者以劳动争议以外的范畴进行诉讼。

根据我国现行的《工伤保险条例》第15条第1款中规定：职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。“当然目前对于工伤的认定还是较为人性化的。譬如，抢救时间并未过多超出48小时范围，或有其他相关证据，也有可能被认定为视同工伤。”姜颖说。

至于当事人是否在工作岗位上长期从事过重体力劳动或者繁重的脑力劳动，并不是能否被认定为视同工伤的判定条件。

此外，如果当事人的死亡并没有被认定为视同工伤，从法律实践上看，当事人家属也可以以雇佣方侵害当事人生命权、健康权等为由，提起民事诉讼。

至于如何举证当事人是否遭遇超时工作，姜某认为，可以通过调取单位打卡记录、加班工资单、相关证人证言等予以证明。

曾写祝福愿宝宝健康

给家人更快乐的明天

“快做爸爸了，愿宝宝健康，茁壮成长；努力多维度提升自己，给家人更快乐的明天。”就在李俊明去世的十天之前，他在微博写下了自己今年的圣诞愿望。

据了解，李俊明还是“软件调试逆向”的版主，在昨日，南都记者登录该BBS，已经有专门的置顶帖子为李俊明的不幸表达默哀。帖子表示，李俊明从2005年开始，陪伴论坛走过了十年。

12月15日，腾讯游戏高级副总裁马晓轶在部门内部发信称：技术研发中心语音引擎组副组长frontlee12月13日晚，和往常一样陪妻子在小区散步时突然晕倒在地，后抢救无效去世。

消息一出，在腾讯内部引起哗然，“身体是革命的本钱，绩效再好年终奖再高身体坏了又有什么用呢？老婆小孩家人怎么办？希望互娱少加班，政策不光是摇旗呐喊不见真章，不然真想换个行业了。”一位腾讯员工在内部员工A PP中发出了这样的感慨。

对于员工的意外死亡，腾讯公司方面表示，眼下是死者家属最悲痛的时期，而李俊明的妻子临盆在即，公司正在最大限度帮助家属渡过难关。