保姆吃雇主家苹果被辞这也是理由？

　　“家里老人身体不好，我和丈夫上班又挺忙，还有上小学的孩子需要照顾，所以想找个住家保姆。 ”近日，在合肥市经开区一家家政公司内，记者遇见了正在面试保姆的陈女士，“家政公司推荐了保姆，但是我问了她几个问题，感觉不是很机灵，而且已经46岁了，担心繁重的家务，保姆身体吃不消。我打算等到月底保姆大量返城之后再看看。找保姆也不能急，毕竟住在一起，得找到合心意的。 ”

　　市场对家政服务人员的需求增大，一些家政公司开出的工资也水涨船高。

　　“今年普通保姆的月薪增长了200元左右，而月嫂的价格也是一路走高。 ”馨贝家庭服务有限公司熊经理说。

　　记者走访发现，合肥初级月嫂最低月工资4000元，星级月嫂月工资则高达8000元，我省其他城市的月嫂最高工资也达到了7000多元。

　　唐建中认为，雇请家政服务人员是“刚性需求”，多数人认准价高必然质优，咬牙都要选价格高的月嫂、育婴师。但真正素质高、符合市场需求的保姆、月嫂的从业人数并没有显著增长，供不应求造成了如今家政市场的“价格攀升”。

　　多家家政服务公司的负责人也表示，如今城市里的年轻人忙于工作没时间照顾家里，大多依靠请保姆来照顾小孩和老人。保姆市场估计会在较长时间内维持“卖方市场”地位。

　　看变化

　　年纪轻、学历高的保姆增多，线上预定成为市民新选择

　　年龄35岁到45岁的中年女性、受过专业培训、有生活阅历……这样的保姆无疑是绝大多数家庭和顾客的 “首选”。但随着家政服务业的不断发展，在当前市场上，年纪轻、学历高的保姆正逐渐增多。

　　“家政从业人员从以往的50岁以下，变成了45岁以下为主，部分月嫂、育婴师甚至是‘80后’;此外，近年来大多数的家政从业人员都是高中以上学历。 ”合肥浩世家政服务有限公司负责人薛飞翔表示，年轻人体力更充沛、知识接受更快，会利用新方式进行服务，更受年轻雇主的青睐。

　　馨贝家庭服务有限公司熊经理也表示：“现在保姆的学历以及文化水平比前几年高些，顾客所需要的也是更高端的服务。 ”

　　今年30多岁的小朱从事家政服务工作已经有7年时间，4年前她转向月子护理，如今带过的宝宝和产妇近40个。“雇主觉得我生过孩子有带孩子的经验，并且年龄不大，思想观念新潮、文化程度较高都让他们对我很满意。 ”小朱说，“我自己也觉得家政行业前景很好，有同学大专毕业以后就去了上海当保姆，现在月薪都超过1万元了。 ”

　　从事人员学历走“高”，年龄降“低”是家政市场的变化之一，不断打入的互联网渠道也影响着这个传统行业。

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