服装之都倒卖童工 童工的法定年龄是多少满16周岁算不算童工

　　【服装之都倒卖童工 童工的法定年龄是多少满16周岁算不算童工】此次媒体掀开了常熟服装厂非法使用童工的一幕，不由让人感叹今夕何夕，这似乎更应该是万恶的旧社会才有的场景。

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　　据报道，号称“中国服装之都”的江苏常熟，有着一条童工链条。中介从云南等地把劳动力运来卖给服装厂，其中也包括相当一部分只有十几岁的童工。这些孩子没日没夜地干活，几乎没有休息日。xCN鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　这些孩子们被中介“贱卖”到服装厂，成了案板上的鱼肉——任人宰割。据报道，这些服装厂对待童工极为粗暴，为了让童工多干活，甚至使用暴力对待这些孩子。老板还会扣押身份证、银行卡、手机，让想离开的工人离开不了，而且不到年底，还领不到工资。服装厂本就漠视员工权益，更何况童工还没有达到法定的劳动年龄，更不会与其签订劳动合同，童工的劳动权益更是遭到了粗暴的践踏。此次媒体掀开了常熟服装厂非法使用童工的一幕，不由让人感叹今夕何夕。xCN鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　早在1991年4月，国务院就已颁布了《禁止使用童工规定》，用人单位被禁止招用不满16周岁的未成年人，但企业非法使用童工的现象仍然屡禁不止。媒体与舆论的关注，法律的约束，也不能阻止企业使用童工。xCN鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　常熟的一些服装厂招收童工、虐待童工，在当地已经成了较为普遍的现象，那么为何执法监督部门没有采取有效的行动进行遏制？这已经不只是一种简单的违法行为。服装厂通过扣押身份证，通过暴力相逼来强迫童工卖苦力。如果确认存在非法拘禁等情形，服装厂老板甚至涉嫌刑事犯罪。这些需要公安等相关部门介入调查，依法厘清并追究服装厂老板的相关责任。当然，对于非法倒卖童工的中介，也要依法予以追责。xCN鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　企业非法使用童工，甚至粗暴践踏员工权益；孩子们如同成了被奴役的奴隶，被肆意盘剥，这些都不应发生在法治社会。目前此类现象在全国范围内还普遍地存在，这是法治社会之耻，更是职能部门之耻。这需要相关部门加强对企业用工的监管，完善责任制，对于失职渎职的相关部门，也要依法追究相关责任。xCN鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　只有法治利剑才能割断黑色的“童工链条”，才能保护好孩子们的权益，保护法治社会，保护我们的未来。（戴先任）xCN鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施xCN鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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