北京人才引进新政(2)

　　国内人才eSL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　设"绿色通道"最快5天办完引进手续eSL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　对于国内人才的引进，北京将突破原有以学历学位或职称评价的"一尺量"模式，聚焦高精尖产业和急需紧缺人才的业绩、能力和贡献。eSL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　北京将开通"绿色通道"，为"千人计划""万人计划""海聚工程""高创计划""高聚工程"等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。eSL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　同时推出"以才荐才"政策，无论是在京承担国家和北京市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀杰出人才，还是近3年获得股权类现金融资1。5亿元及以上的发展潜力大的创新创业团队领衔人或核心合伙人，都可以为团队成员推荐办理人才引进，不受学历、学位和职称、从事岗位等条件限制。eSL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　在人才评价上，北京将注重成果评价，"中国专利金奖"获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利取得显著经济社会效益的可申请办理人才引进。eSL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　为更好地为人才松绑放行，人才引进年龄要求原则上不超过45周岁，"三城一区"（指中关村科学城、怀柔科学城、未来科学城和北京经济技术开发区）引进可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。eSL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　创新创业eSL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　符合条件可获最高1000万一次性奖励eSL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　北京加大对创新团队和人才的奖励力度，近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，可给予最高500万元的一次性奖励；近3年累计获得1。5亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，可给予最高1000万元的一次性奖励。eSL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　相关负责人介绍，在北京市孵化的高成长性企业、"独角兽"企业（一般指10亿美元以上估值，并且创办时间较短的公司），是奖励的重点对象。eSL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　在人才个人奖励方面，北京建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制，业绩贡献突出的可给予每年最高200万元奖励。另外，设立建言献策奖励资金，鼓励社会各界对高精尖产业发展提意见建议，被采纳应用或形成制度性成果的可根据贡献大小给予10万元至100万元的一次性奖励。

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