员工“被就业”屡屡发生 企业偷税盯上“隐形员工”(2)

　　“假雇佣”为何能轻易发生ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　那么，不法企业又是如何获取劳动者的信息呢？ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　业内人士分析，除了网上个人信息非法买卖、网上信息公示忽视隐私保护，高校、人力资源机构等个人信息收集机构泄露等途径，还有一种可能是“被就业”者和该单位有过任职或薪酬关系，而该单位继续以其身份虚列工资支出。此前，在厦门一家企业，就出现过员工只干了一个月却“领”了6个月“工资”的情况。ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　税务部门提醒，根据《中华人民共和国税收征收管理法》，虚列工资属于偷税行为，企业一旦实施虚列工资的违法行为，不但会被追缴所得税，还会被处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　张慧敏律师则提醒，出售、泄露或非法获取个人信息涉嫌犯罪。刑法第二百五十三条之一规定，“违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”“违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。”“窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。”ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　虽然有明确规定，但银行职员张先生透露，“假雇佣”并非新鲜偷税手段，在监管时通过审核工资支出凭证、与企业缴纳社保人数做对比、检查“账实”差异等，不难发现其破绽。他认为，“被就业”现象持续发生背后有监管漏洞。ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　就业市场的信息保护值得关注ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　针对在“个人所得税”APP上发现“任职受雇信息”中出现自己从未任职的单位信息，12366北京纳税服务中心负责人表示，遇到这种情况，纳税人可以在APP上点击该单位名称，并通过右上角的“申诉”按键发起“申诉”，在“申诉”部分选择“从未任职”选项，并ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　填写不少于十五字的理由进行申诉。这既不会影响办理涉税事项，也不会增加税收负担。ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　该负责人同时表示，税务部门将尽快核实处理涉税信息冒用问题，如情况属实，税务部门将对冒用单位或个人的涉税违法问题依法进行处理。ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　北京道成律师事务所律师马晶晶指出，虚假雇佣暴露出的是就业市场的个人信息保护亟待加强，除了职场人士要“拧紧个人信息ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　保护这根弦”，相关信息收集机构也应该承担起主体责任，同时监管部门要加强监管，从源头对信息收集进行约束和限制，要收集信息也要承担对等的义务。她希望，通过就业信息泄露个案的审理和判决，引导全社会对这一问题进行关注。ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　已于2018年10月1日起施行的《人力资源市场暂行条例》明确规定，人力资源服务机构在业务活动中收集用人单位和个人信息的，不得泄露或者违法使用所知悉的个人信息。ARb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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