昆山世硕称大量员工辞职不实 厂内招聘情况正常(2)

　　据界面新闻此前了解，近一两个月正值电子厂生产旺季，招聘需求旺盛。主要由于疫情好转，消费需求回升，各厂商也开始密集发布新品。另外，苹果新品发布会即将公布，而苹果的订单，某种程度上是制造业的晴雨表。uSs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　旺季，意味着订单量大，现有工人无法满足生产需求，工厂需要招聘大量临时工。各个工厂都在提升工资待遇以招聘更多工人，以河南港区富士康为例，大约8月开始，有劳务公司向打工者开出了高价“返费”，一路从6000元左右涨到了超1万元。uSs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　返费，是指工厂为保证工人在一定时间内稳定工作而开出的奖励，可以理解为工厂给临时工人的额外奖金。例如，打卡满55天、75天就能拿到返费，而中途离职就全部泡汤。uSs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　此次“身份证事件”突然点燃了众怒，反映出了底层务工者长期以来低话语权、低自尊的境况，同时也暴露出工厂在招聘大量临时工后出现的管理乱象。uSs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　工厂的用人高峰期同时也是离职高峰期，员工流动性极大。根据时代财经9月6日的报道，一位世硕电子老员工表示：一般人吃不消，干几天就提桶跑路了，派遣工三个月还不见得能转正。“（想）拿到返费，最起码得坚持100多天。”uSs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　关于“大量员工离职”一说，界面新闻记者致电世硕电子总机，对方回应“只是网上传言而已”，问及工厂具体情况，对方表示“我不清楚”。截至发稿，世硕电子未有书面回应。uSs鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

昆山世硕称大量员工辞职不实 http://www.xianzhaiwang.cn/shehui/642041.html