郑荣胜赴滨江调研工会工作并看望劳模

　　10月10日上午，杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜赴高新区（滨江）调研工会工作。市总工会党组书记、常务副主席吴仁财，党组副书记、副主席翁正营，副主席张坚申等陪同。高新区（滨江）管委会副主任、副区长谢渐升，区人大常委会副主任、区总工会主席丁幼芳等参加调研。 　　当天，郑荣胜一行先走访慰问了全国劳模、市人大代表罗红英，随后调研了滨江区职工培训中心，并召开座谈会，听取了高新区（滨江）总工会的工作汇报。　　郑荣胜充分肯定了高新区（滨江）的工会工作，称赞其充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用，大胆探索，努力创新，各项工作进展顺利，特别是在劳模引领带头和职工培训两方面成效明显。　　郑荣胜指出，高新区（滨江）工会工作充分体现了“五个新”。一是有新班子，能在短时间内做到平稳移交，配齐配强领导班子，真正实现了思路不乱、队伍不散、工作不断、劲头不减。二是有新思路，做到“上接天线，下接地气”，既能符合中央和各级党委政府的要求，又能贯彻全总、省总和市总工会的要求，更重要的是体现了滨江实际。三是有新举措，做到了在继承中创新，在创新中发展，在发展中探索，积累了不少成功的经验。四是有新作风，体现在主要领导亲力亲为，工作扎实负责，自上而下展现出一种大气有为的精神风貌。五是有新业绩，切实做到服务科学发展有新作为，服务和谐社会有新探索，服务职工群众有新办法。　　郑荣胜要求，高新区（滨江）总工会下一步要以“抓重点、攻难点、创亮点”为目标，不断提高自我要求，积累更多成功经验。要坚守定力，坚持高新区（滨江）经济发展思路，坚守体制机制优势，探索出一条富有高新区特色的工会工作新路子。要增强活力，从改革入手，从创新突破，向基层学习，以职工的需求为导向，把职工群众的愿望当作工会工作的“晴雨表”，按照职工群众的“生物钟”来开展工会工作，真正实现服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候。要提高能力，工会工作者要发扬爱岗敬业的工作精神，不断提高服务职工群众的工作能力和水平。（通讯员 高海伟 汪燕盼 本站记者 缪成骏）

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