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2017年广东省病假工资政策规定及计算方法 广东省病假工资支付条例解读

 时间:2017-03-16 17:37:17编辑:李梦来源: 综合

  2017年广东省病假工资政策 广东省病假工资支付条例解读

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  2017年广东省病假工资政策br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  2。病假工资的系数:br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小;br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%;br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  3)满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%;br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%;br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  6)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  3。通过基数和系数相乘后得出的病假工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  4。职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的,可以按照本市上年度月平均工资计发。  br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  病假工资支付规定br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  1。非全月病假:br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  1)非定额人员:br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  应扣病假工资=(基本工资×70%÷21。75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21。75)×病假天数br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  2)定额人员:br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  应扣病假工资=(1000×70%÷21。75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷21。75)×病假天数br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000÷21。75×病假天数)-应扣病假工资〕br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  2。全月病假,br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  1)非定额人员:br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30%br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  2)定额人员:br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 + 1000×30%br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  当月所得工资 = 1000 – 应扣病假工资br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%,则以上海市最低工资的80%支付。   br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  广州市企业职工病假工资计算办法br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  如果职工生病,有医院的病历以及医生的证明,用人单位应当足额发放其工资;br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  一、劳动者在生病期间,应当保留好病例单以及医院的证明;br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  二、只要能证明在工作期间生病,用人单位应当按实际发放的工资支付其工资;br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  《广东省工资支付条例》br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  第二十四条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  法律、法规另有规定的,从其规定。br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  二、日工资、小时工资的折算br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  日工资:月工资收入÷月计薪天数br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天br8鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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