古楼街办用考核倒逼工作落实

　　【古楼街办用考核倒逼工作落实】

　　本报讯（通讯员游猛）昨悉，古楼街办将以“五比”考核内容为基准，对村、社区2016年目标管理责任书进行全面调整，突出个性目标、细化共性任务，用考核倒逼工作落实。

　　在考核指标的设定上，明确完成时限和效果。打破往年目标责任书所列内容固化模式，针对各村、社区经济发展、城市管理、计划生育、“三资”监管等工作的不同 要求，结合各单位年度工作发展定位，突出个性。在市定五个“一票否决”事项的基础上，街办另设“三资”监管、网格管理、驻村蹲点等硬性指标，强化工作落 实。

　　在考核分数的设定和结果的运用上，采取百分制，逐条逐项分解，明确到每一件具体的工作。例如：在对网格员的考核上，如果网格员超过2次未在第一时间发现网 格内的出店占道经营、垃圾清运等事项，扣除当月绩效工资；达到3次的，取消当年度评先评优资格。对于不能够胜任本工作岗位的，予以辞退。