华容区教育局推行“一线工作法” 促进教育工作提质增效

　　【华容区教育局推行“一线工作法” 促进教育工作提质增效】

　　今年以来，华容区教育局强化教学工作督办检查、绩效考核等工作机制，全面推行“一线工作法”，有效促进了教育工作提质增效。SyL鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　“动态化”信息收集，了解情况在一线。该局从源头抓起，对学校教学、教学工程等实行定位管理，班子成员全程参与教学者和工程施工。同时，每个教学组按照优 秀课目评选标准确立并向区教育局和中心学校上报优秀课目方案，分管领导和校长跟踪培植，随时出现问题随时协调解决。SyL鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　“精细化”指导帮扶，工作推进在一线。该局狠抓“十佳教师”评选制度落实，将个人奖惩情况、考核情况、通报情况录入教学管理系统平台。此外，采取异地交流教学、业务骨干外派、以老带新、以讲代训等多种方式，提升教育系统人员职业胜任能力。SyL鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　“扁平化”调度督导，责任落实在一线。他们对局办公室、班子成员会布置的工作事项，定责任分等级分解到周期，切实提高工作效率。在教学组，每周一例会确定 当周进度要求和要解决的问题，每周五下班前汇总当周进度，对每月超过3次达不到进度要求的，在教师大会上通报批评，并将其作为年终考核的重要依据。（特约记者陈庆跃通讯员万国民）SyL鄂东网|xianzhaiwang.cn