鄂州市西山街道寒溪社区党总支专题组织生活会纪实

　　“你对新的惠民政策没有及时全面掌握。对就业人员补贴政策，居民来问的时候总是说不准，还要问其他同志。”

　　“跟群众打交道较少。你分管党建工作，但片面地认为只与党员打交道就可以了，很少主动与居民打交道了解情况。 ”

　　“你主动干事劲头弱，积极性不高。工作时紧时松，积极性不如从前。钢窗厂小区物业管理没人管，卫生没人清扫，没主动想办法采取措施。 ”

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　　8月20日的西山街道寒溪社区党总支专题组织生活会，大家对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，认真查找自身“四风”方面存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因和危害，明确了今后的努力方向和改进措施。

　　会议直奔主题，少了客套和铺垫。寒溪社区党总支书记鲁红代表党总支班子做了对照检查。随后，党总支其他4名成员逐一开展自我批评，并认真查摆问题。

　　“在政策运用上缺乏灵活性，争取到的政策落到实处的少。比如在八一小区水改问题上向市政府争取到每户600元的水改费，并作为社区向居民承诺的‘十件实事’之一，应该在规定时间内无条件完成，但面对复杂问题束手无策，时至今日仍未落实……”社区党总支书记、社区主任鲁红带头做起了对照检查，自我批评开门见山，敢于揭短亮丑。

　　党总支其他成员也展开了自我批评和相互批评，不讲成绩，不做铺垫，直击麻骨。

　　“联系群众不够深入全面广泛，没有真正和群众打成一片，有时坐在办公室，没有深入到小区，不能及时了解居民的疾苦，导致对居民矛盾没有及时了解，矛盾激化。比如，八一小区13栋下水道疏通问题到如今还没有解决，居民反应很强烈。 ”

　　“工作中有急躁情绪，对待同事和居民的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。如居民来办理咨询业务时，解释两遍后不懂，就存在烦躁情绪，不想多说。 ”

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　　专题组织生活会上，大家不仅指出了存在的问题，同时也制定出切实可行的整改措施。真正做到自我批评“拧干水分”，相互批评掏心窝子，达到了“团结—批评—团结”的效果。

　　寒溪社区居民委员会委员姜晓慧作为列席的群众代表对记者说道：“如此严肃直接的批评实在难得，不怕在众人面前亮丑揭短，说明能正确认识自己，针对居民遇到的实际问题提出了改进措施，会议开得很有意义。”

　　为进一步巩固会议成果，会后，寒溪社区党总支班子制定出细致的整改目标。将下大力气解决关系群众切身利益问题，充分发挥进社区89名在职党员的作用，力争完成已收集的56个社区居民“小心愿”。突出解决好联系服务群众“最后一公里”问题 ，着重抓好八一小区居民就近看病、建设西街出店占道经营、部分小区无人清扫等问题。进一步明确问题整改路线图、任务书、时间表和责任人，形成落实链条，以实实在在的整改成效回应群众期待。