选“能人”、用“硬人”，精兵强将下基层

 

　　去年7月，按照市委书记李兵的要求，我市从市直机关选派100名优秀干部，重点到新型城镇化建设“七大新区”的村(社区)担任党组织第一书记，接地气、转作风、提能力。带着党组织的重托、推动农村建设和改革发展的重任，“第一书记”以村为家，与农民认亲结友，上接“天线”找项目、寻资金，下连“地气”抓党建、聚人心，心里惦记的是民情冷暖，头脑里琢磨的是富民强村，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，实现了群众受益、村党组织受益、单位受益、党员干部个人受益的预期目标，打造了鄂州基层党建第一品牌。

 

　　选“能人”、用“硬人”，精兵强将下基层 2013年6月，市委书记李兵在深入调研和处理基层信访过程中，集中梳理出部分村级党组织软弱涣散、战斗力不强，“三资”管理混乱，党员教育管理失之于宽软，少数党员干部党性意识淡薄、与民争利、作风不实、形象不佳等15个典型案例和突出问题。

 

　　7月，市委作出重大决策：从市直机关选派百名优秀干部到七大新区担任村(社区)党组织“第一书记”，树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬，助推鄂州综合改革、新型城镇化和城乡一体化……“第一书记”进村，干得好不好，直接影响广大群众对党和政府工作的满意程度。我市严格选人标准，把擅长打硬仗、敢啃硬骨头的干部派到基层，确保所驻村能“借上劲”、“发上力”。明确选派原则。