鄂州市西山街道认真落实“两个责任”

　　“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。昨悉，西山街道贯彻执行党对反腐败体制机制建设的重要部署，认真落实“两个责任”，推进党风廉政建设。

　　西山街道党工委加大落实创新力度，切实扛起主体责任;街道纪检监察部门大胆履职，从监督党工委班子成员做起，加大对同级和下级的监管力度，建立由党工委统一领导、纪工委组织协调、部门各负其责、群众广泛参与的工作机制，着力构建党风廉政建设新常态。

　　把主体责任扛在肩上

　　班子是龙头，党工委落实好主体责任，就是抓住了党风廉政建设的“牛鼻子”。

　　谋划上先行一步。街道党工委4次召开会议，就全年党风廉政建设工作、案件查办以及建立“两个责任清单”等事项进行专题研究讨论;将党风廉政建设与全街各项工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核;将党风廉政建设工作任务逐项分解，落实给班子成员，做到每项工作有责任人，工委成员根据各自分工，自觉履行“一岗双责”。

　　责任上层层抓实。建立“上对下”的责任分解、检查、追究机制，把任务逐项分解细化、明确责任领导，工作目标逐层分解，层层传导压力。实行党风廉政建设责任制全覆盖，街道党工委与直属党组织党风廉政建设责任书签订率达到100%，党工委书记与班子成员党风廉政“一岗双责”责任书签订率达100%、与直属党组织书记责任书签订率达到100%。

　　保障上大力支持。选派1名政治素质过硬、责任心强的干部担任纪检部门负责人，同时配备专职工作人员1名;投入专项资金3万元，为纪检部门配置录音笔、摄像机、电脑、打印机等专用办案设备;配置专用办公室3间，增设办案室1间。

　　履责上以上率下。5月21日，街道主要负责人为机关干部和直属党组织负责人上廉政教育课;党工委班子成员带头，各村、社区两委班子共签订《党员干部抵制利用婚丧嫁娶喜庆等相关事宜敛财承诺书》120份，并张贴公示，接受干群监督;严格执行“八项规定”，元至8月机关“三公”经费在预算基础上压缩61.5%，为全街各级党组织作出了表率。

　　把监督责任抓到前沿

　　党风廉政建设抓得好，有效的监督起到决定性作用。街道纪工委结合全街党风廉政建设现状、特点，把监督责任抓到前沿。

　　强化思想认识。“抓好党风廉政建设，营造健康的发展软环境，是建设西山新区的重要保证，街道党工委全力支持纪工委开展工作”，党工委如此要求。“党工委积极鼓励支持，我们动力更足了，从被动的‘要我管’变成了主动的‘我要管’”，街道纪工委副书记张新枝说。在这种思想的引领下，机关干部和村社区工作人员的作风有了大转变。在结婚宴、升学宴的高峰期，全街上下无一例违规宴请。

　　大力开展警示教育，变事后处理为事前预防。街道纪工委多种形式抓好警示教育，防患于未然：将主流媒体刊发的关于党风廉政建设的系列评论集中梳理，提供给党工委中心组专题学习;组织机关干部、街直部门和村社区工作人员参观廉政教育展，并开展“观后感大家谈”活动;通过内部信息平台、微博、QQ群、微信群等新媒体，在节假日前夕以温馨提示方式发送廉政信息700余条。

　　把制度建设落到实处

　　推进党风廉政建设从运动向常态的转变，就要进一步明确各方责任、进一步加强制度建设、进一步加大监管力度。

　　9月16日，《西山街道党工委及其成员党风廉政建设主体责任清单》和《西山街道纪工委党风廉政建设监督责任清单》初步制定，两个清单分别对党工委、党政主要负责人、党工委委员、纪工委、纪工委负责人等各方共计121项职责予以明确;制定出台《机关干部考勤制度》、《村社区管理制度》，加强干部作风管理;建立《信访轮值制度》，党工委委员带班接访，一批群众反映强烈的案件得到处理;实行《机关干部包片驻点制度》，干部更接地气;出台《小微工程管理制度》、《财务管理制度》等一系列敏感领域的实用制度，真正把权力关进笼子里;严格执行《干部任用制度》，在选人用人上将干部实绩与党工委委员实名推荐相结合。

　　今年以来，街道党工委切实履行主体责任，书记扛起第一责任人责任，纪工委认真履行监督责任，共计查办违反“八项规定”、侵占群众利益等各类案件5件，处分干部3名;就工作人员迟到早退、脱岗、旷工等工作作风不实现象开展专项督查8次，查处违反工作纪律事项2起，通报批评10人次;就公车私用、公款吃喝等现象开展暗访10次，各类违规现象大幅减少，“三公”经费大幅下降;清退办公用房217.3平方米;1名违规承包土地的党员干部补交承包金6000元。

　　通过常态化的监管，全街党风政风、干部作风明显转变。