公务员涨薪或受限 公务员集体哭穷金饭碗褪色

　　“像我这样，干到退休最多只不过是科级干部，按照目前养老退休待遇，只能领取大概5000多元的养老金。”而之所以选择加盟浙商，他认为，浙江的最大的特点是老板多、民营企业多，发展空间和潜力较大。

　　进一步了解后记者发现，除了希望求得更大的发展空间外，公务员薪酬低也是个主要原因。公务员小B昨天在走了一遍招聘现场后告诉记者，目前他的月收入5000元不到，年收入不过6万元，如果跳槽浙企，或许可以拿到10万元以上的年薪。

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　　记 者在昨天的招聘会现场还发现，来招聘会现场了解情况、探听虚实的公务员都是些年轻、基层、男性公务员，几乎没有女性。智联招聘最新公布的一份今年人才流动 分析报告显示，政府/公共事业/非盈利机构、零售/批发、通信/电信运营、增值服务等行业白领跨界跳槽最活跃。其中政府/公共事业/非盈利机构行业的白领 跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，开启了新一波公务员“跳槽热”。

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　　财 通证券、浙江能源集团的招聘人员感到，浙江民企多、高新企业发展迅速，与上海地域相近、习惯相同，而上海人才济济，而且浙江吸引人才的政策优惠，从某种程 度上讲，更有利于人才施展拳脚。浙江工业大学的工作人员也认为，浙江高校有其优势和特点，人才进行有效地选择，可以发挥自己专长，有利于自己成长和发展道 路。一些受访浙商表示，公务员眼界开阔，做事比较踏实、认真、有耐心、诚信度较高，在行政类等岗位他们会优先考虑录用公务员。 http://www.xianzhaiwang.cn/news/guonei/171115.html