养老险缴费或延长 为何要延长养老保险最低缴费年限

　　最让人气愤的是，这次要延长养老金缴费最低年限的理由。中国劳动学会副会长苏海南说：当初制定最低缴费的时候，是因为那 时许多员工已经40、50岁了，以前从未缴过社保，还有十多年就该退休了。如今则不同了，大家都是刚一工作就开始缴纳社保了，有宽松的时间可以缴纳。他还 说，原来人的寿命短，现在寿命长了，领取的养老金就会增加，多领取了养老金就要多缴纳。

　　难不成我们多活了几年还是坏事情了？是我们多活了几年导致了养老金的漏洞危机吗？“延长养老保险最低缴费年限”是谁的共识？是老百姓的共识？从“80岁看着还像70岁”到“寿命长了就要延长缴费时间”，得有多寒冷？

　　延长缴费年限已成共识

　　按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。

　　中央财经领导小组办公室经济二局人士曾对外表示，“最低的缴费年限是15年，从社会保险可持续来看，这是非常不利的，这个问题在业内已经得到共识。”

　　记者从知情人士处获悉，“人社部曾经研究过，延长养老保险最低缴费年限的问题。”

　　中国劳动学会副会长苏海南肯定地认为：“养老保险最低缴费年限应研究适当延长。”

　　苏海南解释道：“当初制定最低缴费年限为15年的时候，是因为20世纪90年代刚开始建立社保制度，那时许多企业员工已经40、50岁了，以前 从未缴过社保费，从建立社保制度开始缴费只有十多年就该退休了；另外还有自谋职业者、非全日制工，为了吸引、鼓励他们参加社保，就把最低缴费年限定为15 年。”

　　“但是，这个政策放在现在，已经不大适用了。”苏海南举例说明，“现在人们预期寿命延长，如果一个人22岁工作缴纳养老保险费，加上15年，她 37岁就不再缴费，那怎么可能？实际上现在人们对最低缴费15年的理解也有偏差，按规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退 休，并非只缴15年就可不缴；而自谋职业者如只连续缴费5年，到退休年龄时只能领取很少的养老金。所以，适当延长缴费年限，既是适应人们预期寿命延长的需 要，也是保障劳动者退休后生活的需要。”

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