移动发布降薪方案国企对普通员工的影响很少

时间：2015-07-23编辑：来源：www.xianzhaiwang.cn

　　据悉，中移动在2004年、2007年、2010年对全员宣布过降薪方案，近几年也陆续取消了一些央企的补贴。业内人士指出，大幅降薪恐将引发行业内的人才流动。

　　此前，中国移动就曾三次对全体员工宣布降薪方案，近几年连中央的一些补贴也陆续取消。有分析认为，移动通讯这个领域的薪酬体系已经延伸到了更广阔的范围，未来或面临普遍降薪，对中高层实行如此大幅度的降薪，可能会导致大批人才流失。据悉，本轮降薪是在今年1月发布《改革方案》后，国资委再度发布两个通知，明确规定，企业工资总额增幅不得超过效益增幅。对此，中移动相关负责人表示，暂时还未收到相关文件，实施还需时间。

　　消息称，在昨日的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案，方案显示，中国移动二级正以上员工年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%;中国移动的本轮降薪范围在处长以上层级，并非之前所传各级同等比例降薪。

　　北京商报记者就此事致电中国移动相关负责人进行核实，但截至发稿时，该负责人并未给出回应。

　　业内人士表示，中国移动本轮降薪应是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《改革方案》)精神实施。据了解，该方案于去年 8月由中共中央政治局审议通过，最核心的内容是明确下一步央企高管薪酬将采用差异化薪酬管控的办法，综合考虑国企高管当期业绩和中长期持续发展，重点对行政任命的央企高管人员以及部分垄断性的高收入行业的央企负责人薪酬水平实行限高。

文章地址: http://www.xianzhaiwang.cn/news/guonei/34383.html

2/3 首页上一页 1 2 3 4 下一页尾页

移动发布降薪方案

已有0人评论　我有话说相关内容阅读

返回首页

精选图文

新闻评论（共有 0 条评论）

港媒：“团购”越南新娘转入地下

武警鄂州支队开展岗位大练兵比武

一　　武警鄂州支队开展岗位大练兵比武竞赛　　7月21日，武警鄂州支队开展岗位大练兵比武竞赛。比武过程中，官兵们充分发挥特别能吃苦、特别...

免责声明：
1、凡本网注明“来源：***（非鄂东网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多的信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
征稿启事：
为了更好的发挥鄂东网资讯平台价值，促进诸位自身发展以及业务拓展，更好地为企业及个人提供服务，鄂东网诚征各类稿件，欢迎有实力机构、研究员、行业分析师、专家来稿。

热门资讯榜