黄冈市2015年普通高中教育教学工作会议在黄冈中学召开

　　五是加大高中布局调整力度，按照每20万人口设置一所高中的布局标准，对现在高中实行“撤、并、转、联”的 办法，逐步将全市高中所数调减至40所左右。合理确定高中规模，形成规模适度、结构合理的优质普通高中群体。支持规范民办高中，进一步推进民办教育体制机 制创新，鼓励新建优质高端民办学校，提升质量，规范管理，壮大规模。

　　六是加强教师队伍建设，选好配优校长，加大高中校长的培养培训力度，拓宽校长的视野， 提高校长的管理素质和能力，建设一支具有现代教育理念和卓越管理才能的校长队伍。提高教师队伍管理水平，完善高中教师补充机制，吸引高校优秀毕业生和高层 次人才充实普通高中教师队伍。职称评聘工作要坚持向一线教师倾斜，重师德、轻文凭;重实绩，轻资历;重贡献，轻证书，以充分调动广大教师教书育人的积极 性。加强教研队伍建设，建立健全层次分明、职责明确、运转高效的教育科研管理机制和工作网路。加强高中教学视导，创新视导形式，加大高中教学视导的频率， 提高效度。

　　七是提高经费保障，全力保教师工资，确保教师工资待遇优先落实、足额到位。非义务教育阶段也要全额纳入财政预算。着力化债务，积极推动地方政府 履行主体责任，研究利用地方债券置换，启动高中债务化解工作，减轻普通高中运行包袱。积极争扶持，积极争取国家和省将黄冈市全部纳入改造项目计划，扩大 “普通高中改造计划”项目覆盖面，增加项目资金额度，加大对贫困落后地区倾斜扶持力度。

　　八是加强纪律安全，严守纪律底线，切实把思想和行动统一到中央和上 级部署要求上来，自觉强化法纪意识，严格执行党和政府的制度规定和教育政策，把落实中央“八项规定”和反“四风”工作抓牢抓实。严保校园安全， 完善学校安全管理制度，认真组织校园安全隐患排查整治，落实人防、物防、技防措施，努力建设平安校园。关注学生心理健康，开设心理健康课程，设立心理咨询 室，建立健全学生心理危机干预机制，建设积极健康的校园文化。九是维护教育和谐稳定， 落实新机制教师待遇， 落实退养民师政策， 切实做好今年的职称评审工作，妥善处置好不稳定因素，促进全市教育系统和谐稳定。