黄冈市委综合考核麻城2014年度目标责任

　　元旦前夕，黄冈市委派出考核组，对麻城市2014年度县级领导班子和县级干部目标责任进行综合考核。和往年不同的是，这次考核涵盖社会管理综合治理、扶贫开发、教育、公共文化服务体系建设、信访、城市管理、基层党组织建设、依法行政、群众性精神文明创建、领导班子及干部人才队伍建设、统一战线、党管武装工作，以及特色工作目标现场考核等13方面内容，由一个考核组一次完成。麻城市四大家领导参加相关活动。

　　考核期间，麻城市召开了党政干部大会，开展了民主测评和民主评议。市委书记杨遥代表市委、市政府向考核组作《2014年度述职述廉及干部选任工作报告》。报告从党建工作、经济发展、干部任用等三个方面作出阐述。党建工作方面，履行从严治党的主体责任和党风廉政建设主体责任，先后出台《完善决策机制强化决策执行改进工作考核的实施意见》、《市委常委用权“六不准”》、《禁止乡镇干部“走读”规定》等45项制度，为全市党员干部树立标杆。改革发展方面，以“十改五创”为内容，推进产业转型升级项目建设和文化建设，民生改善进一步加强。选任干部方面，突出“四个注重”，把好“四大关口”，落实“三个从严”，创新了干部选任工作机制，坚持选任程序不走样，强化了干部管理监督。报告指出，2014年，麻城市委、市政府一班人深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕“把握主题主线，突出双强双兴、统筹城乡发展，加快五城同建”的指导思想，深入开展“文化麻城建设年”活动，解放思想、克难攻坚，积极作为，实现了党建工作，经济发展、民生改善的同步跨越。预计全年实现地区生产总值224亿元，增长10%，公共财政预算收入13.02亿元，增长16.5%。

　　当天，考核组还深入中部石材产业园、智慧农业谷、孝感乡文化产业园建设现场，以及开发区企业进行了实地考核。(袁朝高)