黄州区审计局着力补齐审计干部能力五块短板

　　【黄州区审计局着力补齐审计干部能力五块短板】

　　为有效提升基层审计人员的素质和能力，打造让党放心让人民群众满意的审计队伍。今年来，黄州区审计局按“三严三实”的要求，着力补齐审计干部能力上的五块短板。

　　一是着力补齐“听知”上的短板。该局把培养审计人员听知能力作为获取知识的重要载体，通过开展“两学两守两为”活动，教育审计干部守纪律讲规矩，听得进 批评意见，能反思存在的不足;通过开展精准扶贫活动，培养审计干部心系群众疾苦，想方设法帮助困难群众脱贫致富;通过开展审计质量评比，培养审计干部耐心 细致，听得进被审计对象反馈意见，正视自己履职中的缺陷，逐步提升自己;通过开展道德讲堂，培养审计人员真诚热心，听得进同事朋友倾诉烦恼苦闷，耐心引 导，真心相助。

　　二是着力补齐“思维”上的短板。该局把培养审计人员思维能力作为提升技能的重要手段，通过“以师带徒”鼓励审计人员打破 常规，探求出更多提高工作质量和效率的新方法，不断提高工作水平，达到事半功倍的效果，鼓励审计人员摆脱束缚，思考有创意的新举措，打造出更多工作亮点。 通过“竞争主审资格”活动，激励审计人员善于观察，不放过工作中遇到的任何棘手问题，并能让问题得到及时妥善解决，鞭策审计人员要敢于反思，反省自身存在 的问题和不足，制定措施加以整改。

　　三是着力补齐“实干”上的短板。该局把培养年轻干部的实战能力作为打造队伍的第一要务，通过制定严格 的《目标考核制度》教育大家要端正态度，干好所承担的每项工作，凭真才实学做出最好的成绩，注重调动大家工作激情，多干充满挑战的事情，以此磨练自己的意 志，不断创造出新业绩。通过开展“审计比武”活动，鞭策大家要务实勤勉，做到遇事能办，以此积累经验，助力自身成长。同时，教育大家要珍惜岗位，能干为基 层、为群众服务的实事，在回报人民、奉献社会中收获幸福和快乐。

　　四是着力补齐“表达”上的短板。通过召开进点会、见面会等平台，要求审 计干部在会上讲话时，要说有根有据的内行话，用过硬的业务能力和政策水平让审计对象信服。通过与纪委、组织部、被审计单位领导及相关人员个别座谈，培养审 计人员讲话技巧，能一针见血揭示问题，能说出暖人心窝的真心话，用真诚沟通化解各种矛盾。通过开展审计走访及专项调查，使审计干部能说条理清晰的流畅话， 提高沟通能力，做到谦虚谨慎，能说有礼有节的礼貌话，增进与他人的感情，更好地融入环境。

　　五是着力补齐“写作”上的短板。通过撰写《审 计报告》，要求审计人员实事求是，写出真实的报告及情况反映，用负责的态度对待每一项工作。通过开展专题调研，要求审计人员要善于总结，写出工作中的经验 及启发，用深刻的反思推进工作。通过撰写《审计专报》等材料砺练审计人员耐心细致，用辛勤付出提高综合能力，高质量地完成好工作任务。通过《信息宣传考 核》，要求审计人员挤出更多时间，写个人的所思所悟，反映基层酸甜苦辣，培养积极淡定的心态，努力工作，健康快乐生活。(王建华)