黄州区国税局强化绩效考评结果运用 提升绩效考评工作质量

　　【黄州区国税局强化绩效考评结果运用 提升绩效考评工作质量】

　　今年来，黄州区国税局强化绩效考评结果运用，提升绩效考评工作质量。

　　建章立制。研究制定了《黄州区国税局绩效考评结果运用办法(试行)》，通过公文处理系统及时下发给各分局和局内各单位，从制度上保证了绩效考评结果运用的效果。

　　明确责任。黄州区国税局根据市局各科室对局内各单位的考评结果，逐条对照承办科室及分管领导，明确责任主体，认真查找扣分原因，掌握扣分项目差异化的具体情况，及时掌握第四季度及全年绩效考评情况。

　　及时整改。针对该局已扣分项目，要求分管领导负责，承办科室具体落实，认真做好整改工作，及时补漏，对无法整改的项目，提出预防措施，杜绝类似项目再次失分。

　　强化运用。根据《黄州区国税局绩效考评结果运用办法(试行)》的规定，强化对绩效考评结果的运用，将考评结果与干部任用、与科室及个人的评先评优、与公 务员年度考核挂钩，全面提升绩效考评工作质量。目前黄州区国税局已经筛选出差异化扣分项目21项，对容易失分的督查督办工作落实、季度税收分析工作及落实 “五项”税收风险控制工作等作了专门的应对处理，确保该项考核不丢分。(张晓彬)