“三转”转出新作为

    鄂东网（鄂东晚报）  通讯员石文军 张雷

    2014年，黄梅县纪委监察局认真落实转职能、转方式、转作风的要求，明确职责定位，突出主业主责，改进方式方法，“三转”转出新作为，各项工作呈现新局面。

    党风廉政建设有新格局

    始终把协助党委履行党风廉政建设主体责任作为一项重要职责和政治任务抓落实。

    为此，制定下发了落实“两个”责任《实施办法》，将党委主体责任和纪委监督责任具体细化成27项内容，各级党组织对照要求，制定了责任清单，形成了一级抓一级、层层抓落实、全社会高度重视党风廉政建设工作的新格局。县“四大家”领导以身作则，带头讲授党课、开展约谈、检查考核。县委中心组先后4次专题组织学习中央和省、市委有关党风廉政建设会议精神，先后3次召开全县党政主职参加的落实主体责任专题会议，全县各级党组织履行主体责任的氛围浓厚。

    此外,制定了《党风廉政建设“一案双查”暂行办法》，立案查处双责案件3件，其中濯港镇胡牌村干部在换届前违规突击报销积压票据200多万元一案，对8名相关责任人和责任领导实行了纪律处分和责任追究。

    纪律监督检查有新突破

    坚持把维护党的政治纪律放在首位，努力在围绕中心服务大局和聚焦主业主责上找结合点。

    围绕政治纪律，找准服务中心与突出主业的结合点。加强了对职能部门执行县委重大决策部署执行情况的“再监督”，先后对十大民生工程、殡葬改革、社保资金、拆迁安置等中心工作，开展了专项督查，查处了18起违反政令畅通典型案件，并召开新闻发布会进行了公开通报。

    围绕组织纪律，找准监督权力运行与执纪问责的结合点。加强了对落实民主集中制、党内组织生活制度和党政主职“四个不直接分管”等组织制度的监督检查，先后对6名主职干部进行了约谈。加强了对村级换届选举工作的监督，立案查处违反换届纪律案件3起。

    围绕工作纪律，找准效能监察与作风建设的结合点。重点督促相关部门从严治理乡镇干部“走读”、机关干部上班“不在状态”、“三公”经费管理等突出问题，查处和纠正了一批部门履职不到位、服务水平低下以及监督管理缺位等问题。

    惩治腐败工作有新态势

    一是整合了办案力量。重新修订了《关于进一步加强反腐败协调工作的意见》，调整充实了县委反腐败协调小组，很好地发挥了检察、公安、审计等部门的反腐协调工作。出台了《关于进一步完善乡镇纪委办案协作区的意见》，从机制上解决了基层纪委办案力量薄弱的问题，全县乡镇立案65件，同比增长47%。二是规范了案件管理。专门成立了案管室，制定了《黄梅县纪检监察机关办案工作程序》，在全省率先出台了《黄梅县“非两规”案件安全管理暂行办法》，县、乡两级纪委都建设了规范化、标准化的谈话室，从体制机制到硬件建设上确保了依纪依法安全文明办案。三是加大了查办案件力度。全县纪检机关全年共立案118件，结案109件，给予党纪处分104人，政纪处分10人。

    组织作风建设有新气象

    一是突出纠正“四风”。紧紧抓住元旦、春节、高考和国庆等重要时间节点，对公款吃喝、工作日午餐饮酒、公车私用、公款旅游等问题，进行了高密度明察暗访，发现问题115个，立案41起，给予党纪政纪处分41人，下发整改通知书12份，制发检查通报10期。二是突出专项整治。集中开展了“反‘四风’、惠民生、促发展”等28项突出问题专项整治活动，共查处违反作风建设规定、损害群众利益和影响经济发展环境案件30起，处理52人。三是突出廉政教育。搭建了数字化廉政教育平台，扎实开展了第十五个党风廉政宣传教育月活动，通过组织开展“一把手”带头讲廉政党课、警示教育、学党章演讲比赛、家庭助廉等系列活动，反腐倡廉宣传教育成效更加明显。

    纪检干部面貌有新变化

    一是聚焦主业主责，改革要求得到落实。按规定及时调整了纪委书记的排序和分工，这项工作得到了市纪委郭承宗常委的充分肯定。开展了3轮议事协调机构清理，将纪委参与的议事协调机构精简到7个。调整了内设机构，将党风室和纠风室合并为党风政风监督室，增设了一个案件检查室，新成立了案件监督管理室。公开遴选了5名工作人员，开展了股级干部竞争上岗，竞选8名优秀年轻干部充实到办案一线。

    二是完善规章制度，机关管理得到加强。修订完善了机关财务管理、小车管理、来客招待等10多项机关管理制度，机关管理实现了规范化、精细化。

    三是扎实开展“路教”活动，干部作风得到转变。出台了《全县纪检监察干部纪律作风建设“十不准”》规定，对纪检监察干部严格管理、严格监督。今年，县纪委对1名乡镇纪委副书记严重违纪问题进行了“双规”查处。