沼山镇朱山东村运用动态管理机制抓好网格员队伍建设

　　6月18日，经沼山镇综治办批复同意，该镇朱山东村又更换了2名经常离“网”、履职不好的网格员。与此同时，2名经过层层筛选、素质全面的新任网格员，结束了3天的岗前培训，正式走马上任，开始发挥作用。这是该村坚持动态管理，抓好网格员队伍建设的又一例证。

　　沼山镇朱山东村是一个辖5个自然湾（组）、近2500人口的大村，全村配备网格员数量15名。为建强用好这支队伍，充分发挥他们“惠民利民政策宣传员、村湾平安创建服务员、特殊困难群众帮扶员、矛盾纠纷化解员、安全隐患排查员、综合信息报送员”等的作用，该村注重从源头着手，牢牢把好网格员的选配关口。他们张榜公布了网格员政治思想、年龄、文化程度、工作职责等的选拔条件要求，规范了群众推荐、小组把关、村委会审核、报上级批准任用的程序，搞好了网格员的选拔任用；严格考核培训，坚持优胜劣汰。他们坚持网格员动态管理机制，建立网格员岗前培训、在岗培训、以会代训等制度，严格落实每日一检查（检查工作日志填写情况）、每周一抽查（电话抽查在职在岗情况）、每月一考核（考核工作职责内容知晓情况、履职尽职情况等），并对照培训、检查考核等情况，结合群众评议，实施严格的奖惩措施。几年来，该村网格员先后协助公安机关抓捕“法轮功”邪教分子1名、配合破获偷盗案件3件，有效排查化解矛盾纠纷、安全隐患70余起，帮民解难数百人次，网格员柯善友、杨学军等10余人（次）受到区、镇通报表扬，另有3名履职不好的网格员被及时淘汰更换，保证了网格员队伍素质的整体过硬，促进了村湾稳定、和谐发展。