国庆加7天班违法究竟是为何？ 哪些法律依据可以作为维权者的依据？
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费;用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费
原标题:
国庆连加7天班 属超时违法加班可举报单位
国庆加7天班违法究竟是为何？ 哪些法律依据可以作为维权者的依据？
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