全国各地最低工资标准详情公布 数据揭晓看看你的涨了没？

要求取消最低工资标准的声音没有消停过。殊不知，在我国实行市场经济的初级阶段，劳务市场有欠规范，用工单位拖欠、克扣劳动者工资现象比较普遍，一旦取消了最低工资标准这个政府规定，势必会助长部分不良企业的不良风气，员工按劳取酬的合法权益将无法得到保障。特别是在当前的环境下，一些抵御风险能力较差的企业，就会把拖欠、克扣、削减员工工资作为救命的稻草。因此，假如取消最低工资标准，受到伤害的必然是普通员工。

调查显示，很少有用人单位因不执行最低工资标准而被处罚。究其原因，一是因为不少地方把最低工资标准仅当做一条指导线，并没有作为一项法规来执行;二是由于人力市场供大于求，找不到工作的人常以自降身价来竞争就业岗位，导致一些员工即使拿不到最低工资，也忍气吞声地干下去。最低工资标准，实际上成了水中月、镜中花，难以从根本上惠及劳动者。

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