全国各地最低工资标准详情公布 数据揭晓看看你的涨了没？

因此，若想最低工资标准在各地真正落地，尚需工资立法来“奠基”。首先，要尽早出台《工资条例》，把“调低限高”作为核心内容，既要建立工资正常增长机制，又要限制垄断企业高工资，不断消除行业差别和分配不公。同时，在维护劳动者权益的基础上，要尽可能地兼顾企业的利益。比如，有关部门应该在调整企业税负、服务企业经营等方面给出更多优惠措施，促使企业不向劳动者转嫁经营成本。

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