掌舵人长期缺位或将给觊觎者可乘之机 走近中控迷失

“褚老师是个战略家，他的前瞻性不是一般人有的，我们都非常佩服他。”浙江大学智能控制研究所所长苏宏业教授说。让他印象深刻的事情，除了控制系统信息安全，就是由褚健牵头完成的高速工业控制网络EPA技术。这是一项历经艰辛、完全原创的技术，很多人认为不可能。2008年，国际电工委员会批准EPA为国际标准，这是中国自动化领域第一个国际标准。2011年底，德国电器电工信息技术委员会将EPA纳入德国国家标准，德国是国际标准制定的大国，科技部部长万钢对此还做出了鼓励性的批示。

在技术领域的积累，尤其是掌握了EPA这样的原创核心技术，使得中控最有条件研究诸如控制系统信息安全之类的尖端科技。

2013年底青岛市黄岛的战略储备油库和输油管线发生爆炸，褚健此时已经被捕，他给国家安监总局写了一封信，想提醒调查一下是否与工业控制系统安全有关。但这封信没有如他所愿地送出看守所。“他做什么都太用心。在看守所他托我们买了很多科技前沿的书，他没有放弃。”陈亚秋说。

这些前沿科技的推进，很大程度上得益于褚健是企业家。如果只是科学家，他的很多想法无法付诸行动，因为原创性研究的失败率很大，很难通过评审获得国家经费的支持。对于企业家与科学家的身份，褚健似乎没有冲突感，反而让他在他热爱的科学事业上如鱼得水。但别人的感受已与他不同，裂痕早已存在，只是他没有看到。

从诞生之日起，中控就是一家被理想鼓舞的公司。“我刚到中控时，褚老师说要以打造中国的民族自动化产业为己任。开始我觉得是口号，但是后来发现它切实成为中控的精神。我们的工作很有意义。”贾勋慧说。褚健在专业上的成就，加上精神感召力，吸引了一批和他有相同追求的人。中控发展中有很多感人的故事，在EPA技术研发过程中，一位为中控做出杰出贡献的科学家做了胃切除手术，但他最终坚持做完了这项研究。

虽然中控精神已经形成，但是时光流逝，一些人变了。2008年中控上市失败，一种对褚健不满的情绪开始在公司发酵。在为理想奋斗了十几年、并取得成就之后，人性定律启动，理想让一些人感到疲惫，而权力和利益让他们兴奋。

为了留住人才，褚健很早就设计了股权奖励计划，他的股权这些年一直在稀释。“有一些人认为自己的股权太少，褚老师没有让他们觉得满足。”一位知情人士说。此外，褚健的股份都是让别人代持，这也是个考验人性的举动，如同在别人嘴边悬了一块肉。“代持的股份说分还没有分，上市又失败。爬山之前你跟大家说山上有个果子，结果到了山上，你说果子没有熟再等10年。”他认为中控内部的积怨已久，但这不是最大的问题，最大的问题是褚健看不到问题。

“褚老师太理想化了。他觉得就应该这样，要为一个有理想的事业奋斗。他不断灌输这些，自己也身体力行。他不爱钱，就以为别人也不爱钱，他看不到别人的需求。”他认为褚健只要在公司，一些人的另一面就会被压抑，但他被捕之后，他们的另一面就放大了。在褚健被捕之后，中控在公司层面几乎没有做努力，一些想积极为褚健奔走的人被泼了冷水，由于很多压力，“我们都变成了沉默的人”。

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