保姆月薪赶超雇主 到底是谁在养活谁？

保姆月薪赶超雇主，到底是谁在养活谁了？成熟的保姆月薪赶超雇主，青岛一保姆每月工资原本是2600元，但是到了去年，已经涨到4200元。如今到了年关，更是保姆跳槽的高发期，雇主为了留住保姆，都会选择给保姆涨工资被加薪，还要担心被人挖墙脚。

保姆月薪赶超雇主

保姆工资赶超女主人

“我的工资已经3年都没涨过了，可我们家保姆的工资年年涨，每年最少涨300元，最多涨500元，过了今年她拿的工资就要比我多了。”在岛城一家私人医院当护士的王女士称，自己的公公5年前因为突发脑溢血偏瘫在床，生活需要人照顾，她在家政市场上找了很长时间，都找不到合适的人。后来她托朋友帮忙，才找来现在的保姆。

“每年快到春节的时候，保姆都说家里有事，要么是女儿要生孩子了，要么是儿子要结婚了，说第二年不想来干了。”王女士称，自己担心临时找不到合适的人，就只好年年给保姆涨工资。保姆刚来的时候，每个月工资是2600元，到去年已经涨到4200元了。

王女士称，自己每个月的工资加上奖金大概4500元，今年保姆继续涨工资，拿的就比她这个女主人还要多了。要是继续涨下去，王女士就要考虑从单位辞职，自己在家专职照顾老人了。

近年关雇主“被加薪”

记者走访了岛城多个家政公司，采访了来找保姆的多名雇主得知，保姆到年底要求涨薪的事情并不少见，保姆一般要求工资的涨幅在300元以上，有些保姆甚至一次就要求涨1000元。雇主表示，如果涨薪的要求被拒绝，保姆春节后会马上跳槽，根本就不管合同到没到期。

“我觉得保姆要求涨工资是应该的，但她选择的时机不对，她利用了春节前后家政市场上的用工荒，她不愁春节后找不到工作，但雇主却很难找到合适的保姆，很难对她的涨工资要求说不。”

冯先生表示，她家的保姆原本工资是每月3200元，前两天要求一下子涨到4200元，而且没有什么正当理由，他实在没法接受。保姆表示只能干到这个月底，冯先生只好跟单位请假，这两天到处去找保姆，到现在仍然没找到。