检察官工资改革 检察官待遇低问题或从根本上解决

新闻网9月16日讯据报道，9月15日上午，中央全面深化改革领导小组召开第十六次会议，审议并通过了相关的试点方案，将开展法官、检察官单独职务序列和工资制度改革试点，以建立与法官、检察官单独职务序列设置办法相衔接、有别于其他公务员的工资制度。

此次试点方案的通过，既表明新一轮的司法改革正在有条不紊地向纵深推进，也再次提示我们，改革已经进入了对旧的利益格局动刀子、进行分化分流的深水区。法官、检察官的工资制度改革，简单说就是指向了收入和待遇，谈钱的问题很多时候是伤感情的，但这一步是大势所趋，也是保证整个司法改革朝着职业化和专业化方向推进的必然要求。

检察官工资改革 检察官待遇低问题或从根本上解决

长期以来，我国的法官、检察官完全按照一般公务员的职务序列进行管理，相应的工资制度亦与科层制下的行政级别层层对应。收入与行政级别挂钩，不仅丝毫体现不出司法事务和司法人员的特殊性，亦极大地压抑了法官、检察官的工作积极性，造成了日益严重的人才流失。从这个意义上说，建立与法官、检察官单独职务序列设置办法相衔接、有别于其他公务员的工资制度，不仅是人心所向，也是检验本轮司法改革有没有诚意、有多大成效的一块试金石。

检察官工资改革 检察官待遇低问题或从根本上解决

新一轮司法改革的目标是建立中国特色的独立司法制度，为此，需要在多个层面同时发力，直面地方化和行政化的体制痼疾。工资制度改革之复杂与高难度，就在于其同时涉及到了行政化和地方化两个方面。行政化的部分，通过法官、检察官单独的职务序列设置，可望在制度层面初步理顺;而地方化的部分，则主要涉及地方财政对于司法机关的经费保障，这部分在此前的试点中，是通过省级统管模式来加以解决的。但说到底，省一级也属于“地方”，后续是否对司法的“中央事权”特性进行更为明确的界定，并在此基础上以中央财政统一给全国各级司法机关的法官、检察官发工资，尚有讨论和期许的空间。

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