广东拟放“痛经假” 好政策能否落实到位引担忧

“如果女职工每个月休1天的带薪‘痛经假’，1年就是12天，我的工作谁干？”广州白领胡小姐告诉记者，即便这项规定落地执行，自己也不敢请假，因为离岗一日都会让她的工作量堆积，既影响工作进度，也影响绩效考核。

在私企工作的陈小姐痛经时也不敢请假，“现在工作不好找，怕被老板炒鱿鱼。”当她得知广东可能实行带薪“痛经假”时，并没有表现出太多的兴奋。

最后，规定不落实该如何维权？

虽然一些地方有了涉及“痛经假”的相关政策，但鲜有相关的维权案例。

广东鹏翔律师事务所律师郑雪梅说，要让这条规定落到实处，法律法规应当有落实和保障的具体措施。比如，规定有关执法机构可以对违反规定不准予“痛经假”的单位给予处罚等。