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　　各地对已经高龄的退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元；湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。

　　2016养老金涨幅为何下调？

　　记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23。7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6。5%左右？

　　“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。

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　　因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。

　　中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年GDP增幅为6。9%，在岗职工平均工资增长率在2014年下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。

　　此外，由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。

　　涨幅虽降但具体增长数额不一定减少

　　到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2。5倍。可以说，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。

　　1亿人将受益！养老金十二连调，这三类人群涨最多2不是每个退休人员都按6。5%增发养老金

　　人社部社会保障研究所所长金维刚说，6。5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6。5%来调整，更不是每个退休人员都按6。5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

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