蓝标员工再发声 公司故意抹黑我(2)

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　　我们部门是新业务拓展组，这个部门是什么，未来要做什么，都很难一句两句说清楚。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　上次直属领导和我谈的时候，里面提到，“内部如果有合适的机会的话，你也看看”。也能从侧面证明这名领导对我的工作能力还是持偏正面态度的。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一个邮件里被描述成这样的员工，不配做蓝标人，甚至不配做职场人的员工，蓝标其他部门也能接受吗？Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　同时第一句，作为对我工作情况最为了解的直属领导，他也觉得公司对我进行补偿也是需要的。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　部门有部门的情况，这些我都理解。我向来的观点是，裁员，可以，但逼着员工自己辞职，这不是耍流氓吗？Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　目前已正式收到了公司的辞退通知书，劳动关系这个问题我会以劳动仲裁的方式来进行。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　公司迟迟不肯给我个明确的说法，就连最后这个辞退通知书中，也没有写我到底是因为什么原因被公司辞退的。我猜，应该是公司还在找其他理由。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　最后这句话“我已收到并同意”如果签下字的话，可能劳动仲裁的时候公司会说这是我们协商一致的。到了这个时候，还能遇到这样的细节，也是不知道该说什么好。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　这里说一下，这家叫多盟的公司归属在蓝色光标传媒集团。我之前所在的北京蓝色光标数字营销机构属于蓝色光标传播集团。可以说，我始终都是蓝标的一份子。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　反复努力沟通了一个星期，最终换来了这个辞退通知书，真是可笑可笑。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　个体再小，也有发声的权利。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　每个人的声音都应该被听到，最近我也看了一些网友的评论。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　知乎用户Fiona的回答Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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来自知乎用户刘卿的回答Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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网上对这个事件的评论也很多，大家可以自己去看。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　此外，我们的后台留言中，也有一些蓝标的朋友反映了劳动关系问题。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　放一部分大家让自己分辨，还有一些尺度太大，或者涉及个人信息的就不放了。Dyf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

蓝标员工再发声 http://www.xianzhaiwang.cn/shehui/579375.html