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蓝标员工再发声 公司故意抹黑我(3)
实习生见到的蓝标内幕,HR的常规操作是闭口不提辞退费。
当然,也有正能量,比如这位网友所说的整个组被裁掉,还拿到了赔偿金。如果这事属实,蓝标某高管内部邮件说公司没有任何裁员,是不是对“裁员”这两个字有什么误解?
这条堪称最全套路集锦,看着让人痛心。
这个如果是真的,公司不但涉嫌违法而且还不人道。
也有老蓝标人站出来这么说。
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根据我们之前的沟通结果,蓝标方面应该已经准备好了所谓证据。这几天,蓝标也有充足的时间准备。
我想说,这次我们不会再退缩了,无论发生什么,我们都已经做好了最坏的打算。
在蓝标的这段时间,工作上还算是勤勤恳恳,加班到再晚,我也没有抱怨过什么。但如果离开公司的时候,得到的是这样一个评价,我觉得是不能接受的。
我决定为自己而战,为自己脆弱的名誉而战。
如果将来我有了自己的公关公司,大概不会像蓝标这样处理公关危机。
真诚而非算计,实事求是而非强词夺理,正面回应而非顾左右而言他,解决问题重塑信任而不是简单掩盖问题。
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最后,我还是希望蓝色光标方面能立即停止侵害并致歉。
Oscar说原则问题他绝不妥协,可我也有我的底线。
最后的最后,也希望大家回到事情的本质。
希望蓝色光标就HR暴力裁员,是否存在离职员工赔偿不合理等问题做出调查和正面回复,这是公众最想了解的。这也是蓝标需要真正面对的问题,希望你们能给拿出让公众信服的说法。
而不是通过抹黑我的个人形象,来合理化HR涉嫌非法暴力开除我的行为。
你说这只是个案,大家相信吗?
蓝标太大,大到不敢正视自己的问题。我觉得,一个公司不论做到多大,最怕的是价值观出了问题。
比如某一些公司赚了不该赚的钱,一些公司则省了不该省的成本。
劳动者是弱势的,但我们也永远要记住,我们越弱势,自己的权益就越得不到保障。
本来希望能体面的解决好这个事情,但现在看来太难了。
他强任他强,清风拂山岗,他横由他横,明月照大江。
和大家共勉,我们也会奉陪到底。
蓝标员工再发声 http://www.xianzhaiwang.cn/shehui/579375.html
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