好消息！杭州极端天气草案征求意见 “红”霾发布可停工 迟到不得处罚

极端天气造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，也不得用法定假日、休息日做补偿，更不得以此为理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。

用人单位要根据本实施意见事先制定具体应对计划，明确应当或无须上班的人员和情形条件，以及复产、复工、复业的情形，并告知职工。

若发出极端天气预警时是在工作时间，用人单位应及时停止港口、在建工地等户外作业和大型活动。

征求意见稿现在杭州市政府网站上征求意见，你有意见建议都可以到上面提一提，时间截止到12月6日。

橙色预警时伤害其实已十分严重

关于极端天气下的应对，杭州此前曾拿出过一份征求意见稿初稿，区别在于其中停课、停工的措施只是针对台风、暴雨、暴雪、道路结冰、高温等红色预警的恶劣天气。

“事实上，橙色预警对于城市基础设施和市民而言已经是十分严重的程度了。”杭州市志愿者协会干事、气象服务队队长毛立靖说了一组数据：2015年1月1日至今，5个红色预警（台风、暴雨、暴雪、道路结冰、高温）一次都没发生过；但至8月26日，橙色预警一共出现过5次，分别是台风、暴雨、雷电各1次，大雾2次；7月21日钱江新城的实时降雨量为100.2毫米，所挂预警也仅为雷电黄色预警、暴雨橙色预警。

“在红色预警甚少出现的情况下，橙色预警也要引起重视。所以我曾建议，相关办法应将台风、暴雨、暴雪橙色预警情况的应对也加入其中。”听到新一版的征求意见稿中已加入了台风、暴雪橙色预警，毛立靖表示很欣慰，“这样的办法更人性化，也更有操作性。”

此前，杭州也出台了《杭州市气象灾害预案》《杭州市大气重污染应急预案（试行）》《杭州市高温天气应急预案（试行）》等，但相关要求分散在各个规定中，对于决策机构、用人单位及公众来说引据繁琐，面对气象灾害下究竟要不要上学、上班还是心中无数。