日本厚劳省首次公布“孕妇骚扰”单位名称

中新网9月5日电据日本媒体报道，因非法解雇怀孕女性构成“孕妇骚扰”、未遵循政府指导进行整改，日本厚生劳动省4日依据《男女就业机会均等法》公布了茨城县牛久市的牛久皮肤科医院的名称。

报道称，这是厚劳省自1999年开始实施包括性骚扰在内的违规单位曝光制度以来，首次公布违反《均等法》的单位名称。与孕妇骚扰相关的行政指导每年度约有20至30起，但由于均在行政指导阶段得到改善，此前没有出现过公开点名的情况。

据厚劳省称，牛久皮肤科医院一名从事护理助手工作的20多岁正式员工今年2月告诉院长自己怀有身孕，并表示希望能继续工作。然而，约2周后她被院长告知“明天起不用来了”、“不需要孕妇”、“不需要休息的人”，遭到解雇。

接到该女性的咨询后，茨城劳动局以违反《均等法》为由，从3月起要求该医院撤回解雇决定，对该院提出了建议、指导和劝告，但院方拒绝执行。7月，厚劳省向该医院发出劝告书，但院方仍未加以改正。据称，在接受劳动局和厚劳省问询时，该医院的院长安良冈勇表示“员工因为怀孕而休息，这让人为难。知道《均等法》，但不打算遵守”。

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