华容区工会主动服务女职工

　　(陈庆跃 张文军)区工会以实践群众路线为落脚点，以激励建功创效为目标，在全区工会系统开展了真心关爱和主动服务女职工活动，充分发挥半边天作用。一是围绕企业经营升级，开展各类劳动竞赛、管理创新成果展示、提合理化建议和争当“标兵”等巾帼建功活动，树立一批心系企业、乐于奉献的女职工先进典型，助推企业产业结构优化。二是围绕企业技术升级，通过成立女职工技术协会、巾帼攻关小组，积极组织女职工参加技术创新、发明创造、小改小革等科技攻关活动，增强企业核心竞争力。三是围绕企业安全管理升级，开展夫妻安全联保活动，在安全易发岗位女职工家庭中强化“预防为主，平安工作，快乐生活”安全教育，对活动中成绩突出的家庭进行表彰，发挥好女职工参与安全协管的有效作用。

　　与此同时，采取三项措施落实到实处。制度创新。建立以“女职工诉求工会女职工组织代言、女职工事务工会女干部代理”为内容的“双代”制度，面对面、心贴心、实打实服务女职工;措施得力。建立“网络访问室”、“女职工热线”、“法律援助平台”、“幸福教练工作室”等，拓宽女职工诉求渠道，确保从自属对无序为依法有序，从诉说无门到“开门见山”，从郁结职业压力到身心快乐工作，努力将矛盾化解在基层;服务全面。将服务全体职工和满足不同层面女职工个性化需求有机结合，为广大女职工提供更贴心、更到位的服务。除了建立困难女职工家庭生活、医疗救助保障机制外，还应为困难女职工家庭聘请爱心心理咨询师进行心理疏导，为其子女聘请爱心教师进行学业培训，为孤儿聘请爱心妈妈进行生活代管，汇聚一切力量关爱困难女职工家庭。