鄂城区纪委采取有效举措 激发干部干事创业的热情

　　针对干部队伍存在的“不愿为、不会为、不敢为”、“庸懒散软”等现象，鄂城区纪委采取有效举措，出重拳，下猛药，向“为官不为”的“太平官”开刀，在全区营造风清气正的发展环境，激发干部干事创业的热情。

　　专项整治“刹歪风”。区纪委联合区委组织部、区直机关工委、区公务员局出台了《关于对“为官不为”问题开展监督检查工作实施方案》，成立“为官不为”专项工作督察组，专项整治“太平官”、“混混官”、“庸官”“懒官”等歪风邪气，建立“为官不为”问题常态化监督机制。同时，加大对这些行为的执纪检查和惩戒问责力度，将明察暗访工作常态化。区纪委对乡镇、开发区、区直部门群众服务岗位随机进行明察暗访，对上班时间不遵守工作纪律玩游戏、无故脱岗、工作中失职渎职造成消极影响和乡镇干部“走读”等问题及时予以处理。截至11月底，共组织明察暗访24次，查处问题15个。

　　严格追责“正清风”。对于明察暗访发现和上级交办、领导批办、媒体曝光、群众举报的各类问题线索查实后，严肃惩戒问责。对各类“为官不为”行为，实行“一案双查”，既严肃问责处理当事人，又约谈单位负责人;对查处的典型案件，一律公开点名道姓通报曝光。目前共处理58人，给予15人组织处理，给予43人党纪政纪处分，点名道姓曝光通报4期，以强大的震慑警示教育广大党员干部。

　　建章立制“树新风”。针对监督检查中发现的问题及时反馈所在单位，督促整改，并要求建立管长远、管根本的工作制度，形成争当清廉为官、事业有为的好风气。