黄商集团新《企业文化手册》全面实施

　　4月10日上午，黄商集团企业文化推广宣讲会在黄商物流产业园4号会议室召开。黄商集团领导班子成员、事业部负责人、分子公司负责人、各部室负责人、超市业态、百货业态店长、便民区域负责人以及财务处长共计百余人参加学习。黄商集团董事长樊汉明亲自宣讲新的《企业文化手册》。

　　为组织好新的企业文化体系的学习推广，确保新的企业文化体系顺利贯彻实施，2月10日，黄商集团党委制定并下发了《关于开展新的企业文化体系学习推广活动的实施方案》，成立了以董事长樊汉明为组长，行政总监陈小燕为副组长，公司其他领导为成员的企业文化体系活动领导小组，领导小组下设学习推进办公室，负责学习活动的组织与推广工作。为了确保学习活动的有效推进，做到全覆盖，公司实行领导挂点督办，督促各挂点单位成立学习新的企业文化体系活动推进小组，并结合公司总体学习活动的实施方案指导制定各单位具体实施方案，根据活动时间节点跟进，确保每阶段活动落到实处。

　　此次学习分宣传发动、学习推广、考核和总结4个阶段进行。公司要求，此次宣讲结束后，各参加培训人员，要认真传达落实培训动员精神，进行层层进行宣讲，特别强调各店长要将新企业文化的核心内容向各店主管及以上人员进行宣贯，主管向领班、员工宣讲，利用晨会、夕会、例会学习新《企业文化手册》，确保公司每名员工都能背诵新的企业文化中的重要章节。各单位可以通过举办企业文化知识竞赛、考试、征文比赛、撰写学习心得体会等形式多样的活动，引导员工深入理解《企业文化手册》的内涵，做到准确理解、全面把握;要把宣传学习《企业文化手册》与当前的工作有机结合起来，做到两促进、两不误，掀起新企业文化学习的高潮。

　　据悉，黄商集团行政部年终将对各单位新企业文化的学习情况进行检查和考核，考核采取笔试、闭卷答题的形式。