回应期盼 立行立改鄂州开发区群众路线教育实践活动扫描

　　第二批教育实践活动开展以来，鄂州开发区各级党员领导干部充分发挥带头作用，坚持以身作则、率先垂范践行党的群众路线，纷纷奔赴基层一线访民生、知民情、解民难，做到边查边改、立行立改，及时回应群众关切。

　　开门纳谏 立行立改

　　开展教育实践活动，坚持开门搞活动、真心听意见、领导带头是关键。3月4日和3月14日，鄂州开发区分别组织开展了大接访活动和“两代表一委员”、老党员、老干部、企业负责人、村(社区)代表、市下派“第一书记”等座谈会，所有工委领导参加，各个部门负责人参与，全面搭建群众“说事”平台，征求到企业、群众普遍反映的问题74条，其中现场协调解决王家湾祖坟山土地权属等问题45个，明确答复落实措施、限期解决问题21个，其余已交办相关部门协调解决。

　　开发区党委班子成员先后接待基层群众50余人(次)，走访兴欣建材、金牛管业、顾地科技等重点企业30多家，收集辖区单位及“两代表一委员”意见60多条。此外，多次到周铺、杜山、旭光等村，开展调查研究，着力破解村级集体经济发展困难和失地农民再就业等问题。

　　夜访农家，“四访四查”。工委领导带队，各部门单位参与，夜访农家，实现了村组听取意见全覆盖;认真开展访“三老”(老党员、老干部、老革命)，查理想信念是否坚定;访先进典型，查宗旨观念是否牢固;访困难群众，查为政心态是否端正;访创业骨干，查精神状态是否振作。查出了差距，查出了动力，收集意见780条。

　　把握关键 上下联动

　　对梳理出的问题，鄂州开发区不回避，不掩饰，做到边学边改、即知即改，多次召开专题会议制定整改计划，明确责任单位、整改时间。

　　选派机关干部到工地、现场和企业担任“第一助理”。群众路线教育实践活动开展后，开发区进一步强化“第一助理”服务机制，修订完善了“第一助理”服务企业、服务项目建设的具体要求和任务，将更多企业和项目纳入服务范围，机关干部深入基层，将服务延伸到企业厂区、项目工地一线，解决了帮扶企业“最后一公里”的问题。

　　以问题为导向，开发区把当前开发区建设发展中的征地拆迁作为突出问题和主要矛盾，以打通六个关键节点为抓手，扎实推动项目建设有序推进，让教育实践活动成为党员干部转作风、人民群众得实惠的生动实践。工委班子成员、区直、村(社区)干部全员上阵，发扬“5+2”、“白加黑”精神，办真事、出实招，为项目建设和基础设施建设扫清障碍。

　　吴楚大道工程涉及鄂州开发区周屴村70户房屋拆迁，村党支部书记周秀中带头拆迁了自家房屋。他说：“正因为村干部自己不讲条件，一部分群众工作才好做。”

　　排忧解难 惠企惠民

　　群众路线教育实践活动开展以来，鄂州开发区切实为民排忧解难，用实际行动让人民群众感受到教育实践活动带来的好处。

　　针对企业提出的资金困难、需要扶持的要求，开发区组织发放间歇资金4000万元，扶持企业发展。

　　针对企业和群众双向择业难问题，开发区管委会组织开展“春风行动”暨大型企业用工招聘会，组织金牛管业、顾地科技等各类大中小企业30多家提供就业岗位800多个，组织700多名搬迁群众及返乡农民工到招聘会现场应聘，600多人达成就业意向。

　　针对失地农民提出的保障不够、生活困难问题，经开发区研究，在原有养老金每人每月55元的基础上，区财政拿出100万元对每位失地农民增发养老补助金每人每月45元。

　　针对排涝抗旱设施年久失修的情况，开发区组织资金对部分排涝抗旱设施进行了改造。

　　针对夜访农家、“四访四查”搜集到的问题，包括企业反映的征地拆迁、经营困难、开拓产品市场及企业职工夜间上下班安全，以及机关和村退休老干部提出的关心老干部、村组经济发展等问题，开发区正在逐项解决落实。